TYÖHÖNPALUUSUUNNITELMA

[ edelliselle sivulle ] Työhönpaluusuunnitelma on kuntoutujan kanssa laadittu yksityiskohtainen ja aikataulutettu suunnitelma toimenpiteistä, joiden avulla hän voi palata ansiotyöhön. Tätä palvelua on edeltänyt alkuhaastattelu ja/tai resurssiselvitys. Kenelle Työhönpaluusuunnitelma on tarkoitettu henkilöille, joilla sairastumisen/vammautumisen jälkeen on vaikeuksia palata työelämään ja joiden terveydelliset rajoitukset ja oppimiskyky on jo selvitetty. Tavoite Palvelun tavoitteena on aiemmin suoritettujen arviointien pohjalta laatia kuntoutujan, alkuhaastattelun/ resurssiselvityksen toteuttaneen työparin ja palvelun tilaajan kanssa yksityiskohtainen ja aikataulutettu ammatillisen kuntoutuksen suunnitelma työhön paluun tukemiseksi. Toteutus Palvelun toteutuksesta vastaa ammatillisen kuntoutuksen asiantuntija, jonka työpari nimetään kuntoutujan tarpeen mukaan, myös kuntoutustiimin muun henkilöstön osuus palvelun tuottamiseen määräytyy kulloinkin kuntoutujan tarpeen mukaan. Palvelu toteutetaan jaksotettuna. Palvelussa panostetaan asiakkaan motivointiin ja tukemiseen ammatillisen etenemisen suunnittelussa. Ensimmäisen vaiheen aikana (2 - 3 päivää) kartoitetaan kuntoutujan sosiaalinen ja taloudellinen tilanne, ammatillinen osaaminen sekä omat tavoitteet ja toiveet työelämän suhteen. Lisäksi tarkennetaan terveydentilatietoja, toimintakyvyn rajoituksia ja jäljellä olevaa työkykyä sekä psyykkisiä voimavaroja ammatillisen kuntoutuksen suunnittelun tueksi. Toisen vaiheen ( 5 – 10 päivää) keskeisenä sisältönä ovat työparin ohjauksessa toteutettavat urasuunnitteluun liittyvät kartoitukset ja itsearviointitehtävät, työ- ja toimintakykyä selvittävät toiminnalliset tehtävät, ohjauskeskustelut. Tämä vaihe sisältää tarvittaessa perusteellisemman psykologin tutkimuksen ja tarvittavat lääketieteelliset lisäselvitykset kuten esim. erikoislääkärin konsultaatio, fysio- tai toimintaterapeutin testaukset. Keskeistä on myös tiedonhankinta, erilaiset tutustumiskäynnit työpaikoille/oppilaitoksiin ja yhteydenpidon tarvittavaan palveluverkostoon. Toisen vaiheen kuntoutuspäivät voidaan jaksottaa kuntoutumisprosessin kannalta mielekkäällä tavalla pidemmälle aikavälille. Osa päivistä voidaan käyttää esim. erilaisiin tutustumiskäynteihin tai esim. tietystä työstä suoriutumisen kokeeseen tai kuntoutujaa koskeviin verkostopalavereihin. Kolmantena vaiheena (2 päivää) on työhön paluun suunnitelman laatiminen ja aikatauluttaminen sekä tuki ja seuranta. Suunnitelman sisällöstä neuvotellaan aina etukäteen tilaajan kanssa. Suunnitelma käydään yksityiskohtaisesti läpi yhteispalaverissa kuntoutujan ja työparin sekä tarvittavien asiantuntijoiden kesken ja sovitaan tuki- ja seurantapäivän sisällöstä ja alustavasta ajankohdasta. Yhteispalaverin jälkeen laaditaan prosessista yhteenvetolausunto jatkosuosituksin. Kuntoutustiimi Kuntoutustiimin muodostavat ammatillisen kuntoutuksen ohjaaja, psykologi, sosiaalityöntekijä, kuntoutuslääkäri, työfysioterapeutti, toimintaterapeutti, sairaanhoitaja ja osastonsihteeri. Hakeutuminen Aloitteen työhönpaluusuunnitelmasta voi tehdä esim. työterveyshuolto tai muu hoidosta vastaava taho ja päätöksen tekee työeläkelaitos tai jokin muu kuntoutuksesta vastaava taho. Lisätietoja Lisätietoja työhönpaluusuunnitelmasta antaa kuntoutuspäällikkö Annikki Sipilä p. 08-4794 752 tai 044 2560 489.